Coaching und Beratung in der Nähe - 667 Anbieter mit 3.951 Bewertungen

Alle Infos über Coaching und Beratung: Bewertungen, Kosten & Preise

Darauf sollte man bei der Wahl eines Experten für Coaching und Beratung unbedingt achten:

Die Wahl des richtigen Experten für Coaching und Beratung ist entscheidend für den Erfolg der Zusammenarbeit. Es gibt zahlreiche Aspekte, die bei der Entscheidung berücksichtigt werden sollten, um den optimalen Coach oder Berater zu finden.

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Aktuelle Bewertung für Coaching und Beratung

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Neueste Bewertungen für Coaching und Beratung

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Susanne Volkert - Coaching Köln

Resilienz-Seminar mit perfekter Mischung!

Das Resilienz-Tagesseminar von Susanne Volkert hatte die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis - professionell, informativ, praxisbezogen und nachhaltig i...

5,0 Sterne

von Klaus G., Köln

Tony Stahl

Sehr freundlich und kompetent

Hat mir sehr geholfen mit meinen sexuellen Problemen. Hat seine Praxis inzwischen in der Südstadt.

5,0 Sterne

von H. J.

Christina Mattern - Abenteuer Selbstentdeckung

Kompetent, aufmerksam und zugewandt!

Christina macht eine ganz wunderbare Arbeit: für alle die sich auf den mutigen Weg der Selbst-Erfahrung machen, hat sie verschieden Werkzeuge, um Sie gut abz...

5,0 Sterne

von Uwe B., Frankfurt Am Main

Ihr Coaching Institut, Coaching und Training

Professionelle Vorbereitung für Vorstandsebene

Die Präsentationsvorbereitung mit dem Coaching Institut Frankfurt war ein echter Gamechanger. Egal ob für eine Keynote oder der Präsentation vor dem Vorstand...

5,0 Sterne

von Mara R., 38104

Kerstin Hardt - Personal Coaching

5 Sterne sind noch z...

5 Sterne sind noch zu wenig für Kerstin Hard! Kerstin ist einfach der Hammer! Was sie in mir bewegt hat, lässt sich kaum in Worte fassen. Mit ihrer einfühls...

1,0 Stern

von Jana V.

DOM CONSULTING

Info-Telefonat sehr belehrend

Es gab nur einen einmaligen telefonischen Kontakt, den ich nicht bereichernd fand. Frau Kock tritt sehr forsch und dominant auf. Es war nicht möglich ein G...

Darauf sollte man bei der Wahl eines Experten für Coaching und Beratung unbedingt achten:

Inhaltsverzeichnis

Spezialisierungen & Herausforderungen bei Coaching und Beratung

Coaching und Beratung umfassen ein breites Spektrum an Disziplinen, die jeweils eigene Herausforderungen und Spezialisierungen mit sich bringen. Berufliches Coaching konzentriert sich auf die Karriereentwicklung, während Coaching Training eher praktische Anleitungen und Übungen fokussiert. Jeder Bereich erfordert spezifische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis des jeweiligen Themas.


Coaching & Beratung - Typische Angebote und Spezialisierungen:
  • Lebenscoaching und Persönlichkeitsentwicklung
  • Karriereberatung und berufliche Neuorientierung
  • Stressmanagement und Burnout-Prävention
  • Kommunikations- und Konfliktcoaching
  • Führungskräfte-Coaching und Teamberatung
  • Zeitmanagement und Produktivitätstraining
  • Gesundheits- und Wellnessberatung
  • Finanzcoaching und Budgetplanung
  • Work-Life-Balance Beratung

Was kostet Coaching und Beratung?

Die Kosten für Coaching und Beratung variieren stark je nach Fachgebiet und Erfahrung des Coaches. Berufliches Coaching kann beispielsweise zwischen 100 und 200 Euro pro Stunde kosten, während spezialisierte Trainingsprogramme deutlich teurer sein können. Eine transparente Preisstruktur ist wichtig, um Vertrauen zu schaffen.


Typische Kosten für Coaching & Beratung
  • Lebenscoaching und Persönlichkeitsentwicklung – 80–150 € pro Stunde
  • Karriereberatung und berufliche Neuorientierung – 100–180 € pro Stunde
  • Stressmanagement und Burnout-Prävention – 90–160 € pro Stunde
  • Kommunikations- und Konfliktcoaching – 85–140 € pro Stunde
  • Führungskräfte-Coaching und Teamberatung – 120–200 € pro Stunde
  • Zeitmanagement und Produktivitätstraining – 70–130 € pro Stunde
  • Gesundheits- und Wellnessberatung – 60–120 € pro Stunde
  • Finanzcoaching und Budgetplanung – 80–140 € pro Stunde
  • Work-Life-Balance Beratung – 75–130 € pro Stunde

Karriereentwicklung: Der Weg zum beruflichen Erfolg

Die Karriereberatung ist ein zentraler Bestandteil von Coaching und Beratung. Sie zielt darauf ab, den Klienten bei der Identifizierung ihrer beruflichen Ziele und der Entwicklung entsprechender Strategien zu unterstützen. Berufliches Coaching in diesem Bereich fördert auch die persönliche Entwicklung und hilft dabei, berufliche Herausforderungen zu meistern.


Kernbestandteile einer Karriereberatung:
  • Analyse der beruflichen Situation und Ziele
  • Kompetenz- und Potenzialanalyse
  • Erstellung eines individuellen Karriereplans
  • Beratung zu Weiterbildungen und Qualifikationen
  • Unterstützung bei der Bewerbung und im Bewerbungsprozess
  • Entwicklung von Strategien für den Karriereaufstieg
  • Coaching zur Verbesserung von Soft Skills
  • Beratung bei beruflichen Veränderungen und Neuorientierung
  • Netzwerkaufbau und berufliche Kontakte

Stressbewältigung und Resilienz

Im Rahmen von Coaching und Beratung spielt die Stressbewältigung eine entscheidende Rolle. Coaches im Bereich Stressmanagement arbeiten daran, individuelle Strategien zur Verbesserung der Resilienz und zur effizienten Bewältigung von stressigen Situationen zu entwickeln. Dies ist essenziell, um langfristige Gesundheit und Wohlbefinden zu sichern.


So funktioniert Stressbewältigung und Resilienz-Training:
  • Erkennen und Verstehen von Stressauslösern
  • Entwicklung individueller Stressbewältigungsstrategien
  • Training von Achtsamkeit und Entspannungstechniken
  • Stärkung der emotionalen Widerstandskraft (Resilienz)
  • Förderung positiver Denk- und Verhaltensmuster
  • Verbesserung der Selbstregulation und Impulskontrolle
  • Aufbau eines unterstützenden sozialen Netzwerks
  • Umgang mit Rückschlägen und Krisensituationen
  • Integration von gesunden Lebensgewohnheiten

Effektive Kommunikation und Konfliktlösung

Kommunikations- und Konfliktcoaching ist darauf ausgerichtet, die Kommunikationsfähigkeiten von Individuen zu verbessern und effektive Techniken zur Konfliktbewältigung zu lehren. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil von Coaching und Beratung, um in interpersonellen Beziehungen erfolgreicher zu sein.


Kommunikation und Konfliktlösung – darauf kommt es an!
  • Aktives Zuhören und Verständnis zeigen
  • Klarheit und Transparenz in der Kommunikation
  • Respektvoller Umgang und Empathie
  • Konflikte frühzeitig erkennen und ansprechen
  • Gemeinsame Lösungsfindung und Kompromissbereitschaft
  • Deeskalationstechniken anwenden
  • Ich-Botschaften statt Vorwürfe verwenden
  • Nonverbale Kommunikation beachten
  • Nachhaltige Vereinbarungen treffen und umsetzen

Führungskompetenz und Teamdynamik

Führungskräfte-Coaching zielt darauf ab, das Potenzial von Führungspersönlichkeiten zu maximieren. Es konzentriert sich auf die Entwicklung von Führungsqualitäten und die Verbesserung der Teamdynamik. Dieses Gebiet der Beratung ist besonders wichtig für Personen in leitenden Positionen, um effektiv und nachhaltig zu führen.


Coaching im Beruf: Führungskompetenz und Teamdynamik
  • Entwicklung effektiver Führungsstile
  • Förderung von Teamzusammenhalt und Zusammenarbeit
  • Konfliktmanagement im Team
  • Kommunikationsstrategien für Führungskräfte
  • Motivation und Mitarbeiterentwicklung
  • Umgang mit Veränderungen und Krisen
  • Coaching zur Entscheidungsfindung
  • Förderung von Innovations- und Problemlösungskompetenzen
  • Balance zwischen Führung und Delegation

Zeitmanagement und Effizienzsteigerung

Effektives Zeitmanagement ist ein Schlüsselelement in der Coaching und Beratung. Coachings in diesem Bereich helfen Klienten, ihre Produktivität zu steigern und ihre Arbeitsweise zu optimieren. Das Ziel ist es, den Klienten zu befähigen, Prioritäten besser zu setzen und ihre Zeit effizienter zu nutzen.


Das ist wichtig für Zeitmanagement und Effizienzsteigerung:
  • Priorisierung von Aufgaben nach Dringlichkeit und Wichtigkeit
  • Setzen realistischer Ziele und Deadlines
  • Planung und Strukturierung des Arbeitstags
  • Vermeidung von Ablenkungen und Multitasking
  • Effektiver Einsatz von Tools und Technologien
  • Regelmäßige Pausen zur Erholung und Konzentrationsförderung
  • Delegation von Aufgaben bei Bedarf
  • Reflexion und Anpassung der eigenen Arbeitsweise
  • Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen

Gesundheitliche Balance und Wohlbefinden

Gesundheits- und Wellnessberatung ist darauf ausgelegt, das körperliche und mentale Wohlbefinden der Klienten zu fördern. Coaching in diesem Bereich berücksichtigt individuelle Bedürfnisse und entwickelt maßgeschneiderte Pläne zur Verbesserung der Lebensqualität.


Gesundheits- und Wellnessberatung – das sind die wichtigsten Punkte:
  • Individuelle Gesundheitsanalyse und Beratung
  • Ernährungs- und Bewegungsempfehlungen
  • Stressbewältigung und Entspannungstechniken
  • Förderung eines gesunden Lebensstils
  • Prävention von Krankheiten und Gesundheitsrisiken
  • Beratung zu Schlafhygiene und Regeneration
  • Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Gewohnheiten
  • Motivation und Begleitung bei Gesundheitszielen
  • Integration von mentalem Wohlbefinden

Finanzielle Planung und Sicherheit

Finanzcoaching bietet Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von Budgets, um finanzielle Sicherheit zu gewährleisten. Berater in diesem Bereich helfen Klienten, klare finanzielle Ziele zu definieren und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen.


Finanzcoaching – so läuft's ab!
  • Analyse der aktuellen finanziellen Situation
  • Festlegung von kurz- und langfristigen Finanzzielen
  • Erstellung eines individuellen Budgets und Sparplans
  • Beratung zu Schuldenmanagement und Schuldentilgung
  • Strategien zur Vermögensbildung und Altersvorsorge
  • Tipps zum Umgang mit Krediten und Versicherungen
  • Förderung eines bewussten und nachhaltigen Ausgabeverhaltens
  • Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Finanzstrategie
  • Unterstützung bei finanziellen Entscheidungen

So findest Du den besten Ansprechpartner für Dein nächstes Coaching auf KennstDuEinen:

Ein Bewertungsportal wie KennstDuEinen bietet eine wertvolle Plattform, um den passenden Experten für Coaching und Beratung zu finden. Echte Kundenbewertungen und authentische Erfahrungsberichte ermöglichen einen Einblick in die Qualität und Reputation der Anbieter. Über KennstDuEinen kann man schnell und einfach mit einem Experten in Kontakt treten. Kundenbewertungen sind entscheidend bei der Wahl eines professionellen Spezialisten.

Fazit / Zusammenfassung

Abschließend lässt sich feststellen, dass Coaching und Beratung in verschiedenen Fachbereichen wertvolle Unterstützung bieten können. Ob es sich um Karriereentwicklung, Stressmanagement, Kommunikationsfähigkeiten oder finanzielle Planung handelt, die Wahl des richtigen Coaches ist entscheidend. Dank Plattformen wie KennstDuEinen wird es einfacher, einen passenden Profi in der Nähe zu finden.

Kategorie Kosten / Preis (€)
Lebenscoaching und Persönlichkeitsentwicklung 150
Karriereberatung und berufliche Neuorientierung 140
Stressmanagement und Burnout-Prävention 120
Kommunikations- und Konfliktcoaching 90
Führungskräfte-Coaching und Teamberatung 70
Zeitmanagement und Produktivitätstraining 80
Gesundheits- und Wellnessberatung 70
Finanzcoaching und Budgetplanung 100
Work-Life-Balance Beratung 50

Häufige Fragen & Antworten rund um Coaching und Beratung:

Wie viel kostet Coaching pro Stunde?

Die Kosten für Coaching variieren stark und hängen von verschiedenen Faktoren wie der Erfahrung des Coachs, der Region und der Spezialisierung ab. Im Allgemeinen liegen die Preise zwischen 80 und 300 Euro pro Stunde. Es ist ratsam, die Preise unterschiedlicher Anbieter zu vergleichen und auf deren Qualifikationen zu achten, um die beste Wahl für die individuellen Bedürfnisse zu treffen.

Wann macht Coaching keinen Sinn?

Coaching kann ineffektiv sein, wenn eine Person nicht bereit ist, Veränderungsprozesse aktiv anzugehen oder wenn psychotherapeutische Unterstützung erforderlich ist, beispielsweise bei ernsthaften psychischen Erkrankungen. In solchen Fällen ist es ratsam, sich an einen qualifizierten Therapeuten zu wenden. Außerdem ist Coaching nicht sinnvoll, wenn klare, messbare Ziele oder die Bereitschaft zur Selbstreflexion fehlen.

Was kostet ein 1 zu 1 Coaching?

Ein 1 zu 1 Coaching, das eine persönliche und intensive Betreuung durch den Coach bietet, kann zwischen 100 und 500 Euro pro Sitzung kosten. Die genauen Kosten sind abhängig von der Erfahrung, der Spezialisierung des Coaches, der Dauer und der Komplexität der Themen, die behandelt werden.

Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching?

Der Hauptunterschied zwischen Beratung und Coaching liegt im Ansatz und der Zielsetzung. Beratung fokussiert sich auf das Bereitstellen von Fachwissen und Ratschlägen, um spezifische Probleme zu lösen. Der Berater agiert als Experte. Coaching hingegen unterstützt Klienten dabei, eigene Lösungen zu entwickeln und persönliche oder berufliche Ziele zu erreichen, wobei der Coach als Prozessbegleiter fungiert.

Wie viel kostet eine Coaching-Ausbildung?

Die Kosten für eine Coaching-Ausbildung können stark variieren, abhängig vom Anbieter, der Ausbildungsdauer und dem Zertifizierungsniveau. In der Regel liegen die Preise zwischen 2.000 und 15.000 Euro. Es ist wichtig, die Qualität und Akkreditierung der Ausbildung zu prüfen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Wer darf eine Coaching-Ausbildung anbieten?

Prinzipiell kann jeder eine Coaching-Ausbildung anbieten, da der Begriff 'Coach' rechtlich nicht geschützt ist. Es ist jedoch ratsam, Ausbildungen von anerkannten und zertifizierten Instituten zu wählen, die den Qualitätsstandards etablierter Coaching-Verbände entsprechen. Akkreditierte Ausbildungen bieten strukturierte Curricula und qualifizierte Trainer mit umfassender Erfahrung.

Welche Coaching-Zertifikate sind anerkannt?

Anerkannte Coaching-Zertifikate werden oft durch etablierte Coaching-Verbände wie die International Coach Federation (ICF) oder die European Mentoring and Coaching Council (EMCC) vergeben. Diese Organisationen legen strenge Standards an die Ausbildungsinhalte und -praktiken an, um Qualität und Professionalität in der Branche sicherzustellen. Ein Zertifikat von diesen Organisationen kann als Gütesiegel für seriöses Coaching gelten.

Welcher Coaching-Verband ist der beste?

Es gibt mehrere renommierte Coaching-Verbände, die international anerkannt sind, darunter die International Coach Federation (ICF) und die European Mentoring and Coaching Council (EMCC). Beide bieten hohe Standards in der Zertifizierung und Ausbildung von Coaches. Die Wahl des 'besten' Verbands hängt von persönlichen Präferenzen und den spezifischen Bedürfnissen ab, die man an eine Coaching-Zertifizierung stellt.

Was kostet ein NLP Coaching?

NLP-Coaching (Neuro-Linguistisches Programmieren) kann preislich variieren, ähnlich wie andere Coaching-Arten. Die Stundensätze bewegen sich oft zwischen 100 und 300 Euro, abhängig vom Renommee und der Qualifikation des NLP-Coaches. Für spezifische Programme oder Seminare können die Kosten auch in einem höheren Bereich liegen.

Für wen ist Coaching geeignet?

Coaching ist für eine Vielzahl von Personen geeignet, einschließlich Führungskräften, Unternehmern, Angestellten und Privatpersonen, die persönliche oder berufliche Ziele erreichen möchten. Es eignet sich für Menschen, die sich in Übergangsphasen befinden, neue Fähigkeiten entwickeln wollen oder Unterstützung bei der Lösung spezifischer Herausforderungen suchen. Coaching kann wertvoll sein für alle, die bereit sind, an sich selbst zu arbeiten und Veränderungen proaktiv anzugehen.

Wer zahlt Coaching?

Die Kosten für Coaching werden üblicherweise von den Klienten selbst getragen. In einigen Fällen übernehmen Arbeitgeber die Kosten im Rahmen von Entwicklungsprogrammen oder Mitarbeiterbenefits. Zudem gibt es vereinzelt Förderprogramme, die die Inanspruchnahme von Coaching unterstützen. Es ist empfehlenswert, die Finanzierungsmöglichkeiten vor Beginn des Coachings zu klären.

Was bringt Coaching wirklich?

Coaching kann tiefgreifende persönliche und berufliche Entwicklungen fördern. Es unterstützt Klienten dabei, Klarheit über Ziele zu gewinnen, Hindernisse zu überwinden und konkrete Handlungsstrategien zu entwickeln. Durch den reflektierenden und unterstützenden Prozess kann Coaching zu gesteigertem Selbstbewusstsein, besseren Kommunikationsfähigkeiten und einer erhöhten Leistungsfähigkeit führen.

Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Mentoring?

Coaching und Mentoring unterscheiden sich hauptsächlich in der Rollenverteilung und den Schwerpunkten. Coaching konzentriert sich auf die Begleitung von Klienten bei der Erreichung spezifischer Ziele und ist meist zeitlich begrenzt. Der Coach ist ein Prozessbegleiter. Mentoring hingegen ist oft eine längerfristige Beziehung, bei der ein erfahrener Mentor Wissen und Erfahrung weitergibt, um die persönliche und berufliche Entwicklung des Mentees zu unterstützen.

Wird Coaching von der Krankenkasse bezahlt?

In der Regel wird Coaching nicht von Krankenkassen übernommen, da es nicht als therapeutische Leistung gilt. Coaching konzentriert sich auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Krankenkassen primär Kosten für medizinische oder psychotherapeutische Behandlungen abdecken. Es ist jedoch möglich, dass spezielle Programme oder Zusatzversicherungen Angebote machen, die Coaching-Leistungen inkludieren.

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Coaching und Beratung in Deutschland

Coaching ist nur indirekt eine Beratung. Spricht man von Coaching im eigentlichen Sinne, meint dies die Verwendung von psychotherapeutischen Methoden, wobei sich die Beratung auf fachliche Unterweisung bezieht. In vielen Bereichen von Job und Karriere ist das Coaching sogar schon ein Hauptbestandteil der beruflichen Weiterbildung, wie beispielsweise bei Versicherungsmaklern, Finanzberatern und Vermögensberatern. Hierfür gibt es spezielle Beratungs- und Trainingsunternehmen, die Kurse in Coaching und Beratung anbieten. Diese werden in einer speziellen Rubrik bei KennstDuEinen empfohlen.